《公共组织绩效评估》旨在帮助学生掌握公共部门绩效管理基本知识和基本理论，系统掌握公共部门绩效管理工具和方法，理解公共部门实施绩效管理的基本逻辑，实现弘扬家国情怀、培养问题意识、把握政策意图、理解制度优势、涵养合作精神的育人目标。主要内容包括：公共部门绩效管理导论、公共部门绩效管理的基础、公共部门绩效的指标、公共部门绩效管理的开发、公共部门绩效管理的实施与运作、公共部门绩效管理与激励机制、公共部门绩效评估、我国公共部门绩效管理的实践等。本课程采用“五维四步”课程思政教学模式，注重思政线、知识线、情境线、问题线和互动线五线交织，“启”“承”“转”“合”四步协同，寓价值塑造于知识传授与能力培养之中。